Persoonlijke ontwikkeling is in de praktijk erg lastig.

Weet jij niet hoe je moet beginnen?

Wij maken persoonlijke ontwikkeling voor iedereen mogelijk.

Competenty is een praktisch en simpel ontwikkelplatform voor jouw medewerkers. Je maakt in enkele stappen jouw afdeling of organisatie aan en kunt direct starten met ontwikkelen.
Dashboard Competenty
1500+ ontwikkel- en coachingsadviezen
Doorlopend inzicht in teamprestaties
Vooringestelde functieprofielen
43 competenties
Geautomatiseerde gesprekscyclussen

Starter en Professional

Kies de functieprofielen voor jouw medewerkers, bepaal de gewenste niveaus waarop zij deze moeten beheersen en start met ontwikkelen in de praktijk. Onze professional versie maakt het mogelijk om ontwikkeling van medewerkers ook echt onderdeel van jouw organisatie te maken. Je betaalt per jaar slechts een klein bedrag, ongeveer evenveel als iemand 1 dag op training sturen. In tegenstelling tot eenmalige opleidingen die nauwelijks in de praktijk gebruikt worden, voegt onze tool ook echt waarde toe in jouw organisatie.
Bekijk de prijzen

Voor iedereen

Simpel
Complexe theorie geschreven door gedragsspecialisten en psychologen teruggebracht naar korte en simpele teksten.
Toegankelijk
Kosteloos starten en blijven gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling zonder hulp van specialisten of coaches.
Interactief
Betaalbare oplossing die onderdeel wordt van je dagelijks werk.
Praktisch
Praktische tool met ontwikkel- en coachingsactiviteiten.
Ga direct van start

Hoe doen wij dit?

Simpel

  • Ontwikkelactiviteiten:
    praktisch en meetbaar geformuleerd.

  • Competentie:
    begrijpelijk competentiewoordenboek
    met gedragingen.

  • Reporting:
    snel en makkelijk inzicht
    in de ontwikkeling van
    je medewerkers.

Praktisch

  • Ontwikkelactiviteiten:
    concrete activiteiten om
    jezelf te ontwikkelen.

  • Coachingsadviezen:
    concrete adviezen en
    acties om je medewerkers
    te coachen en ontwikkelen.

  • Plannen:
    concreet tijdspad maken
    voor de geplande
    ontwikkelactiviteiten.

Interactief

  • Communicatie:
    altijd en overal kunnen
    spreken over ontwikkelen.

  • Lerende modus:
    gestimuleerd worden
    om bezig te blijven
    met ontwikkelen.

  • Reflectie:
    samen met je medewerker
    kijken naar gedrag en dit
    simpel vastleggen op basis
    van objectieve criteria.

Toegankelijk

  • Ontwikkelplatformen:
    online bereikbaar
    via alle devices.

  • Registratie:
    snel beginnen, in een paar
    klikken direct
    starten met ontwikkelen.

  • Profielen:
    kies het juiste voorafingestelde
    competentieprofiel per functie
    of creëer het zelf.