“Ik heb een jaarlijkse beoordeling, we spreken over ontwikkeling en bedenken acties.”

“Vervolgens, een jaar verder, hebben we er nauwelijks iets mee gedaan.”

Ontwikkelen is lastig

Onderzoeken tonen meer en meer aan dat persoonlijke ontwikkeling steeds harder mee gaat tellen in de keuze van werknemers richting een werkgever. Juist daarom besteden steeds meer bedrijven enorme bedragen aan het ontwikkelen van medewerkers. Toch zijn er maar weinig medewerkers, leidinggevende en/of bedrijven die vinden dat al die investeringen ook echt wat opleveren. Hoeveel onnodige trainingen worden er niet gevolgd die enthousiast ontvangen werden maar een paar weken later al niet meer gebruikt worden?

Wat wij te horen kregen van bedrijven en hun medewerkers

  • Ontwikkelen is duur en dat kan niet iedereen betalen

  • Ontwikkelen is ingewikkeld, simpele tools zijn niet of nauwelijks te vinden

  • Praktische adviezen met concrete activiteiten zijn niet te vinden

  • Kennis van coachen en ontwikkelen ontbreekt bij veel mensen of wordt onnodig ingewikkeld gemaakt

  • Ontwikkelen wordt gezien als ‘extra activiteit’ waar vaak geen tijd voor is

Aangezien wij persoonlijke ontwikkeling cruciaal vinden, voor alle medewerkers, hebben wij dit voor iedereen beschikbaar gemaakt.

Iets complex kan je simpel maken.
Iets theoretisch kan je praktisch maken.
Iets duurs kan je goedkoper maken.
Maar dat vraagt veel tijd om te doen! Gelukkig hebben wij dit voor je gedaan.
Zo kan je bij ons echt gratis starten met ontwikkelen. Geen proefperiode, geen abonnementen zonder dat je het  door hebt. Gewoon simpel starten met ontwikkelen. Wij hebben een ‘starterpakket’ ontwikkeld dat voor iedereen gratis en onbeperkt te gebruiken is.
Als je eenmaal gestart bent dan is de stap naar ons ‘professionalpakket’ ook logisch. En die kosten verdien je zeker terug! Als je minimaal 1x per jaar iemand naar een externe training stuurt dan kan je van dat bedrag al 5 mensen bij Competenty op een professionele manier ontwikkelen!